很多组织寻求移动化、社交、大数据与云的IT专业人士，统称为第三方平台，但拥有这些新兴技术并且知识丰富的人才难求。

IDC项目服务部门高层Cushing Anderson表示，放眼全球，三分之一的雇主都说IT天才难找，他也分享了第三方平台的挑战与机遇所在。

“第三方平台机遇代表所有IT职位在持续增长，”他说，“这也是IT经理该做的事，也是每个IT研究生正在进入的领域。”

Dice.com是美国一家专注于技术与工程领域的招聘与职业培训在线网站，它表示与第三方平台相关的职位在增长。整体来说，在Dice的公开招聘是平面的，聚焦在新技术上的职位在增加。

大数据职位从2012年7月到2013年7月增长了143%，而其中的关键——Apache Hadoop职位在这个时期增长85%。这是两个在Dice网站上增长最快的技能。

但是，明白如何构建、部署与管理Hadoop、开源软件架构的人非常稀少。此外，与云相关的职位招聘在同个时期增加32%。

确实，要构建或优化云环境需要技能上更上一层楼，不过现在谈论云时代会对IT职业市场产生何种影响为时尚早。

随着公有云与私有云越加自动化，需要的技术技能与资源就更少。然而，IT组织将需要IT工作者拥有设计、构建与优化云的技能。

通常，私有云的资源数量远超过公有云技能。花费在云上用户组织大概有85%的专业服务用于私有云，公司需要技能将系统迁移到云上。

很难说云会增加还是减少职位。随着时间推移，我们将看到对传统技术与运维支持的需求在降低。

公司也在评估企业社交网络，也需要熟悉社交平台的IT专业人士。随着移动化趋势流行，对IT人才在移动应用与开发技能的要求日益增加。

iPhone相关的移动IT职位从2012年7月到2013年7月增加了10%，而在2011年7月到2012年7月是双倍增长。安卓相关职位在同时期也增加10%。

第三方平台IT认证

新兴平台的正式认证对雇主来说是否重要取决于公司。Dice Holdings CEO Scot Melland表示，雇员可以无需认证，但得清楚雇员们在干什么。并且雇员愿意在技术快速变化的前提下持续学习。

2012年二月的Dice报告发现并不是所有的认证都生而平等。

“这取决于技术专业人士决定是否值得投资，”Ceccarelli说，“但对于承包商，认证显得有分量，尤其在于其增添了优势，有助于在新公司获得另一个项目。

40%的技术顾问表示获取认证有助于他们介绍新工作，比同事的成功率高出10%。

认证在两大方面很有用。一是如果某人想更新他或她的技能的时候，另外就是如果某人工作的公司进入新技术领域，他或她想展示其拥有的技能的时候。这时候认证就可以向雇主证明你对公司更有价值。而且学习第三方平台技术不是很难，成本也不高。