中国北京，2011年4月15日——全球能效管理专家施耐德电气日前当选2010年度“50佳第一工作场所”，该活动由《职场》杂志与中国经营报社主办，施耐德电气凭借员工对于职业生活、社交关系、财务状况、健康状况及社会环境等多方面高满意度的出众表现跻身榜单，这是继获得2010年中国“最佳人力资源典范企业”称号后的又一殊荣，施耐德电气再次以出色的人才战略成为中国人力资源管理的卓越标杆。
施耐德电气具备多元化的企业文化，并将人才视为能源革命成功的基石。自进入中国20余年来，施耐德电气始终把培育本地专业人才作为公司发展的重要策略之一，以“热情、开放、直接、高效”的共同价值观吸引有识之士，同时建立起富有竞争力、前瞻的绩效和薪酬制度。此外，施耐德电气在培训与职业发展、校园计划、人才流动和奖励机制等方面也有一系列的举措，比如两年一度的施耐德电气大学生节能增效创新大赛、施耐德电气基金会的碧波计划（BipBop）、国内首家全免费公益职业教育机构百年职校专项合作以及青年才俊发展计划马可波罗项目等。
“50佳第一工作场所”评选活动已成功举办三届，本届活动历时四个月，依托专业咨询公司分析模型，以“幸福感”为主题全方面深度剖析雇主对人才的吸引力水平。评选过程以企业对外公开的数据为基础，结合企业所申报的材料，由专家评审委员会对资料进行综合审定而最终评定。
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