最近几年的经济危机对数据中心岗位和IT职业带来了极大的影响，预算削减导致大批IT人员失业，更别提能新增多少岗位。同时，随着管理和流程自动化工具以及虚拟化技术的发展，现在的骨干人员所做的工作是以前的数倍，幸运的是，企业的钱袋也慢慢重新打开，那些曾经被推迟的项目也得以重新评估，如数据中心人力资源需求。

　　那么当前的IT就业形势如何？今年有望成为充满机会的一年吗？现在的数据中心有什么发展机会？SearchDataCenter.com的顾问们给出了答案。

　　系统编程和大型机专栏作家Robert Crawford

　　IT人才招聘可能比整体经济的复苏更缓慢，要恢复到令人满意的IT就业形势将是一个漫长的过程，今年的毕业生必须和海外人才竞争，下过岗的人必须说服雇主自己的技能尚未生锈，那些受经济危机影响较小的企业可能会提供一些岗位，他们可能愿意为重新上岗的人员支付更多的薪水，以弥补失业的损失。

　　职业发展总是有机会的，特别是在那些监督欲较强的企业里，美中不足的是技术人员可能会发现自己做了更多设计和管理工作，而不是本职的编程工作。

　　我建议大学生不要成为一个机械的Java程序员。相反，应该了解多个领域的知识，如数据管理，网络和安全等等，如果你不介意和年长的前辈一起工作，还可以朝大型机方面发展，要知道相关领域的技术人才是很短缺的。

　　Redmonk分析师Michael Cote

　　随着经济的复苏，岗位肯定会越来越多，IT相关的岗位更是如此，我看到许多科技公司都在招聘产品和服务人员，一些硬件厂商也表示需要增加人手，我不知道整个行业是否在朝好的一面发展，但可以肯定的是没有朝坏的一面发展。

　　虚拟化创建了新的职业领域，它和数据库、安全、服务器、应用程序、Windows、Linux和Unix并排成为现今的主力IT技术，如果你有志于朝这个方向发展，从目前来看，空间还是很大的，如我就看好一个新的行当——管理公司的SaaS产品，例如，有些公司以SaaS形式为客户交付软件产品，这需要大量的运营和维护人员。此外，移动办公产品也将是未来的热门。只有不断学习新东西，扩大自己的视野，才能在这条道路上越走越稳，职业前景才会更光明。

　　得到的教育和经验总是和你的工作环境有关，如果你的组织全部使用Windows产品，那么你一定精通微软的技术，现在你应该学习微软的云技术，并规划如何将现有的系统转移到云端。IT厂商现在也热衷于推出各种新产品，如思科的一体化服务器，Oracle预装Solaris的服务器，IBM的z196大型机等，各路厂商都在向云计算领域进军，似乎不与云沾边就会死掉似的。最后，在工作中，你应该为公司寻找那些易于安装和使用的技术，这样可以为公司节省不少开支。

　　Shen Milsom Wilke总裁、数据中心专家Bob McFarlane

　　到目前为止，我看到就业增长的迹象并不明显，但据报告显示，IT开支一直在增加，不过IT人员将要求做更多的事情。我看到唯一值得欣慰的是有大量数据中心正在兴建，这些新建数据中心应该需要不少IT人员。

　　我也看到有公司采取小额加薪的方式留住优秀人才，但福利却没有增加，甚至有些地方还在减少福利，或让员工也承担一部分卫生保健方面的费用。总之，我看不出人事部门提高了IT人员的待遇。

　　随着全社会对节约能源变得越来越重视，虚拟化技术变得炽热无比，这方面的人才也受到了热捧。

　　最重要的是要具有更广泛的洞察力，我们需要真正的专家，由于IT技术发展迅速，很多人都跟不上节奏，除了在某一领域达到专家水平外，还要对其他领域有所了解，如IT人员现在也应该了解设备方面的知识。如果你找一份数据中心管理工作，那么这应该是必需的，你不一定要成为一个设备专家，但要知道数据中心全部设备的部署和运行情况，必要时可以提供技术支持。

　　医疗皮肤病研究协会CIO Robert Rosen

　　在政府单位，短期来看前景并不乐观，甚至有可能裁员，但也会招聘一些具有特殊技能的专业人员。

　　还是那句话，职业发展不是没有机会，特别是退休节奏加快的背景下，但只有等经济恢复到一定程度才能释放出巨大的人才需求，另一方面，对政府机关来说，真正合格的人才越来越难找到，如现在的大学毕业生，不管是技术还是业务都不达标。

　　World Wide配件公司技术总监Bill Kleyman

　　总体来看，IT人才需求有一定增长，凭借雄厚的背景和良好的经验，想要谋一份体面的IT管理工作还是很容易的，我今年已经雇了两个新人，在未来一到两年内还会进一步扩招。

　　对于刚进入这个领域的IT工程师，平均工资约为45000美元。如果有经验或持有一些证书，待遇会更好，但福利会因公司而异，有高有低，但一般来说，病假还是有的，福利好坏的决定性因素是公司的类型和规模，资讯公司的员工福利一般都比较好，此外，小公司一般没有大公司的福利好。

　　虚拟化、灾难恢复规划和存储管理对数据中心变得越来越重要，在这方面经验丰富，同时又对设备管理熟悉的人才会得到企业的热捧，工资自然低不了。当然有一点很重要，那就是沟通能力，我遇到过太多优秀的IT工程师却无法做好简单的沟通工作，对于他们的本职工作，我们无可挑剔，但他们却不能和团队其他成员保持良好的互动，想要改造他们也是很难的，要不然大家怎么会有做技术的沟通能力普遍很弱的认同呢。有时，工程师或程序员必须向CEO解释他们目前的项目，我们需要充满自信，口齿伶俐的表达，要让非技术人员了解他们在做什么，有什么意义，但遗憾的是，他们大多数都频繁地使用了专业术语。

　　刚入行的IT人员需要对所处领域涉及的技术全面了解和熟悉，能拿到一些证书当然更好，Citrix的CCEE和微软的MCITP是找工作时很好的敲门砖，建议在学校时就去考这些证书，这样起点就比别人更高，但不要使用伪造的证书欺骗面试官，要知道你的水平会在专业知识面试那一环暴露无遗。

　　能力决定一切

　　显然，数据中心岗位和IT就业形势需求取决于多种因素，包括垂直业务、组织规模、个人能力和人际关系等等，现在我们面临的挑战是巨大的，但机会总是有的，能不能把握还得看你自己的能力。