现在IT行业市场较为繁杂，很多企业在削减人力，IT专家陷入了尴尬局面，仅仅有几个证书并不能吸引面试官。现在IT的前景更多趋向于虚拟化和云计算技术，相关的合适专业加上技术基础和业务管理经验显得更为夺目。

　　我们将会有五名专家探讨2012年IT行业的就业情况，比如行业的入门基础、新IT部门的弊端、正规教育的价值和职业规划道路。

　　Bill Kleyman谏言IT就业

　　入门级的工程师需要扩展技术，不仅仅是简单的数据中心设计和运维，了解网络和基础架构管理也很重要，但是新人得开始学习云计算了。很多公司配置分布式数据中心架构，很多元件是基于云的，你要知道如何管理这种云的混合环境。

　　现在的年轻管理员需要不断学习。技术一天天改变，一些初级工程师的日常工作总是跟不上新技术。比如说很多组织找能够掌握云设计和运维的工程师，所以了解云计算的工程师在设计大型组织的数据中心时，就比别人早了一步。

　　培训和认证也很重要，但是它们不是所谓的标准。很多工程师从基础开始，逐步获得MCITP、CCA、A+等等认证，这给你打了不错的基础，但是不能替代实践。正轨的教育只能把年轻的管理员带入门。然后就得实战获取经验。即使在学校，入门级的工程师有机会实习或者兼职，在相关的领域工作。获得越多经验，你学习新技术就越轻松。

　　说到职业成长，公共云、私有云和混合云的需求较大，企业在寻找对网络和数据中心设计有扎实基础，并能将知识运用到云计算的工程师。Google、Microsoft、Citrix、VMware、IBM、Hewlett-Packard等等企业在大力发展云产品。类似“云工程师”、“虚拟化管理员”这样的职位也会应运而生。随着广域网的速度增强，更多的企业看到了云的好处，所以了解云计算终归对职业生涯有益无害。

　　Bill Bradford谏言IT就业

　　最重要的基础技术有解决问题、迎接挑战和平常心。拿了证书是不错，但是不能代替在日常的系统和软件工作中获得的知识。我一向坚持最好的学习系统的方法就是挑战它、学习它、融会贯通。

　　现在IT新人的问题就是有太多IT认证等着他们去考，最后也只了解了考试需要的知识，而没有实际操作的经验。他们缺乏纵观企业IT各个部分并融会贯通的能力。

　　这样的证书，比如RHCE、CCIE，会获得我的尊重，但是A+？我还不如雇个小孩从教他Linux群集构建开始，或者从基础知识中已经掌握了一定操作的熟手，而不是刚毕业有证书的家伙。

　　对于职业成长，如果你很喜欢现在的工作，就不要担心其他。如果你觉得乏味，或者想转行管理，那就转职吧。但我有一点建议：如果要找IT经理来管好你的IT部门，确保他以前就是IT干过来的，至少能在技术层面上和人员交流。