新技术和在IT技能上的额外投入使得IT行业就业形势保持活跃——而在这一年，被女性争取到的信息技术工作机会已经越来越多。

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的统计数据，在2013年新增加的技术工作机会中，女性员工占据了其中60%的就业比例。而在2012年新提供的技术岗位中，女性仅占据其中35%的比例。

“我对于今年科技职位的增长数据表示谨慎乐观……一年的反常的结果还不足以推翻之前九个年头的数据所记录的趋势，”在IT行业已有漫长职业经历的Rachel Chalmers表示，“要我不持保留态度，除非给我某些证明10年里男女平等的证据。”

然而，数据显示，未来IT职业平衡已经在向着有利于女性的方向转变。

“虽然现在下结论还为时过早，毕竟几个月还不足以代表趋势，但众多公司已经在积促进男女职位多元化（消除性别差异），这些变化的实际效果也正在浮现，”Dice公司总裁Shravan Goli表示，“在较低的失业率和有多种职业可供选择的情况下，男性和女性都会明显感受到技术[科学，技术，工程和数学]相关职业的优势。”

技术类岗位是就业市场上的主要领域之一，更多的女性从事IT工作也是一个必然趋势。

“长远看来，如果一个公司只从地球上的50%的人口中招聘人才，这样的公司恐怕走不了太远，”Goli说，“如果未来女性承担新技术岗位的比例继续增长，那么我们现在看到的数据就代表了整体就业情况。”

但被这些IT职位聘用还只是开始——无形的性别不平等依然存在，Chalmers说。

“很多女性从事技术工作，她们中间也有很多人非常专业、聪明和干练，”Chalmers说，“让我们往大处说，通常哪种工作才会被认为是业内最好的？——是资金充足创业者——但是里面有女人吗？”
 

“自从我加入一家风险投资公司后，已经有一百多个初创公司找过我，而我只记得其中仅有一个公司的创业者是一位女士，”Chalmers说，“这个比例在我们的文档中被清楚地记录下来，也非常具有代表性。情况正在发生变化，但巨大的差距依然存在。”

同时，选择在技术领域发展的女性在学历、工作经验和职称方面通常和男性的水平一致。这意味着“她们已经下定了决心，”Goli说。

“她们并不担心自己比不上男性同事，但也希望她们能走上前台和受到重视，也在争取她们想要的东西，”Goli说，“有好几个女性担任关键职位并获得升迁的例子，这将成为其他女士们学习规划自己职业路线的重要榜样。”

IT就业市场依然火爆

总体上看，技术领域的失业率大约是整体失业率水平的一半。

根据统计，2013年第三季度，（美国）专业技术人员的失业率为3.9%，而全国的失业率为同一季度为7.3%。

在就业市场，软件开发职业一直大受欢迎。

“自2000年以来，软件开发职业的平均失业率就一直最低，而且雇主仍在招揽有能力的软件人员，”Goli说，“在这个技术生态圈中，软件应用水平越高的员工越有机会获得加薪，同时公司也会强烈依赖他们才能创造更多价值。”

Goli又补充说，还有一个类别的职位也在增加，这就是官方称之为数据处理和托管的岗位，这些趋势来自云服务供应商的需求。

高薪的必要条件：IT技能和认证

除了前面介绍的这些就业发展趋势，独立IT研究和咨询公司Foote Partners LLC发布了2013年第四季度IT岗位技能需求和薪酬趋势报告，详细阐述了IT认证技能和非认证技能与薪酬增长的关联。

根据报告，在2013年第三季度，IT认证技能获能得的回报上涨了1.5％，这是自2005年以来最大的季度增长率，并且自2006年以来第一次出现认证关联加薪数据连续两个季度正增长。

对于未经认证的IT技能，平均薪酬在第三季度略有增长（0.4%），这是连续第七个季度保持正增长。总体而言，未经认证的技能薪酬在过去36个季度里有29个季度增长，而且在过去12个月也已经增长了1.8%。

根据报告，在7月1日启动的调查中，大数据分析成为最值钱的非认证IT技能。规范性分析、数据管理、数据架构、础设施架构和IT治理能力也高居榜首。

调查期间，Open Group的Master Architect认证获得最高涨薪额度，其次是Cisco Certified Architect、EMC Cloud Architect Expert以及PMI Program Management Professional认证。

IT界经历就业增长

美国劳工统计局发布的2013年10月就业数据显示，在IT专业人员通常从事的4个就业领域，就业岗位净增加了10400个。这是三个月内的最大单月增长幅度。

根据该数据，管理和技术咨询，以及计算机系统设计和相关服务这两个就业领域的就业岗位增长率在90%和100%之间。总之，这就贡献了10,400个美国非农业就业机会。该数据略高于2013年相同领域就业机会月平均值10,250个，超过八月6600个和九月3500个的增长量。

电信、数据处理、托管及相关服务这几个领域净裁员500个职位，比前一个月减少2000个，但显著低于2013年每月新增1,750个新职位的平均水平。