办公桌轮用制是一个在PC数量少于员工数量情况下的企业模型。在一些情况下，员工数量也许多于办公桌的数量。 办公桌轮用制来源于海军的常用做法，叫”hot racking”或者是”hot bunking”，意思是不同班次的水手替换共用几个休息铺位。在1980年PC价格极其昂贵时，这个定义最初被企业引入。
一家组织机构为了削减成本允许员工共享PC，随着时间的推移，由于PC机变成了日常的事物，这个模型就没有那么受欢迎了。 今天，VDI技术引发了人们对办公桌轮用制的新的兴趣。实施了VDI之后，用户可以在任何地点使用任何设备访问虚拟桌面。既然如此，组织机构开始发……
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办公桌轮用制是一个在PC数量少于员工数量情况下的企业模型。在一些情况下，员工数量也许多于办公桌的数量。
办公桌轮用制来源于海军的常用做法，叫"hot racking"或者是"hot bunking"，意思是不同班次的水手替换共用几个休息铺位。在1980年PC价格极其昂贵时，这个定义最初被企业引入。一家组织机构为了削减成本允许员工共享PC，随着时间的推移，由于PC机变成了日常的事物，这个模型就没有那么受欢迎了。
今天，VDI技术引发了人们对办公桌轮用制的新的兴趣。实施了VDI之后，用户可以在任何地点使用任何设备访问虚拟桌面。既然如此，组织机构开始发现可以极大地减少办公室里的PC数量，因为如果有需要，用户可以共享PC机，在其他时间则可以通过自己的移动设备工作。
当今，员工们需要离开家至少一段时间去工作，所以办公桌轮用制模型看起来甚至更具吸引力。甚至是在办公室的员工，他们在一天之中可以有大部分时间远离他们的办公桌以及会议室。逻辑上，这让PC共享比以往任何时候都更加灵活。
当然，并不是说办公桌轮用制适合于任何组织机构。一些组织机构对这个模型进行了实验，结果发现它对生产率产生了消极影响，因为有时员工们为了访问一个PC不得不去等待。
一般来说，VDI让PC共享更具实践性，因为有自己的设备的用户可以使用共享PC，其他的用户也可以在需要的情况下共享PC。使办公桌轮用制起作用的关键是确保组织机构有足够的PC机以防止员工需要等待PC，甚至是防止维修PC而发生的故障停机等事件发生。
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