对Linux系统管理员的需求正在不断增长，但是在开放平台的环境下，CIO在寻找有所有需要素质的专业人员上却遇到了麻烦。

　　当维珍美国航空公司CIORavi Simhambhatla在本月2010LinuxCon会上讨论他公司的产品开始从商业软件转向开源。他说，聘用合适的IT人员是做好本次移植的关键。寻找有合适Linux技能和态度的管理员来支持开源环境，这比听上去更具挑战性。

　　GHY国际 - Nigel Fortlage是负责加拿大和美国客户经纪公司的CIO，他公司的服务器有三分之二运行在开源软件和操作系统上，他也认为寻找合适的人选是很棘手的。

　　他通过面试和面试来考核Linux管理员资格必须要通过面试和笔试，这种方式是由公司一位现任管理员发明的。这有助于发现应聘者的Linux技能和个性特点，例如：开朗的个性、求知欲热情、智慧和解决问题的能力。

　　但是，具有所有这些特征和高水准“修补匠”的这个池子很浅。实事上，上一次Fortlage找Linux管理员时，收到了大约100份简历，但仅给了30个笔试的名额，笔试中包括 “写一个简短的PHP脚本来显示所有PHP安装信息”和“在Apache网络服务器里，用户存放网络文件的默认目录在哪？”等。

　　“那些参加笔试的人当中，仅有5人分数还可以，我们能知道他们不只是在谷歌上搜索了答案”Fortlage说，“当某人理解了问题和我们正在找的东西时，这会很明显，而他们不能理解时也一样明显。”

　　他必须挑选应聘者，因为当有60％到70％这种权利属性的人组成一个工作环境，那些具备更多这些良好素质的人会把工作做得更好。

Linux技能的需求不断上升

　　据IT职位网站报道，精通Linux系统的管理员和Windows的相比，增长速度要快，在8月份有8056个Linux系统管理员职位，比2009年8月增长了38%。而Windows系统管理员职位更多一些，总计10777个，但需求增长浮度不大，从2009年至今只增长了32%。

　　据报道，Linux招聘信息中列出所需的最常见技巧是Java / JE222，其次是SQL和C++，C语言以及C＃编程语言。

　　广受欢迎的开源技术包括Perl、Ajax和PHP编程语言Apache网络服务器、MySQL数据库、Python编程、Tomcat应用服务器和Ruby编写的Rails程序。

　　CIOs也想找一些可以做不带偏见的研究和在开源环境下能够熟练运用它的应聘者。

　　Colin Dean即是一个程序员，又是一个开源的用户，一致认为对于技能的研究是至关重要的。

　　Dean说：“只要有一点技术天赋的人都可以通过几个小时的研究，迅速成为在某一方面的专家——当更多的知识变成可用或被发现的时候，但是要想更加有效的使用它，就需要有这种查询和适应查询的能力”。

　　Simhambhatla说：最好的Linux管理员“能够认清并不考虑名牌大学的学生”，对那些公司不需要的很全面的软件方面学生说不。所说的优秀的，就是达到并进。他说，“在不影响核心业务需求的基础上，不断保持或降低成本。”

　　在西雅图大型数据中心社交网站工作的技术员Chuck Goolsbee说：开源管理员们通常都应该有“幽默感和靠不住的个人卫生习惯”。