惠普董事长雷·莱恩（Ray Lane）周三在惠普年度股东大会上重申，董事会正在努力确保下一任CEO来自公司内部。

　　莱恩的声明正值惠普股东选举11位被提名的董事之际。惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）也表示，该公司将重新关注成本控制和创新。莱恩和惠特曼都被提名为惠普董事。

　　惠普召开股东大会之前刚刚宣布了重组计划，包括将PC和打印业务合并。惠普还宣布，公司元老维奥梅什·乔希（Vyomesh Joshi）将退休，结束在该公司31年的职业生涯。乔希此前负责惠普的打印业务，曾经被认为是CEO的潜在候选人。

　　但惠普董事会过去十年来一直都从外部挑选新CEO，包括卡莉·菲奥莉娜（Carly Fiorina）、马克·赫德（Mark Hurd）和李艾科（Leo Apotheker）。惠特曼曾经担任eBayCEO，他去年9月接替李艾科出任惠普CEO，彼时的惠普方向很不明确。

　　菲奥莉娜和赫德的离职也都很突然，而且备受争议。菲奥莉娜因为与董事会不合而离职，赫德则因为性骚扰等不当行为离职。

　　这一系列管理层突变引发了外界对惠普缺乏继任计划的批评。去年9月出任惠普执行董事长后，莱恩便宣布，董事会希望解决这一问题。莱恩周三在股东大会上说：“我们希望惠普新CEO来自公司内部。”他还补充道，董事会很重视继任计划。

　　惠特曼当天早些时候也强调了“以消费者重的创新和运营效率”的必要性，这也是该公司重组的关键原因。

　　“我们的成本结构不可持续，”她说，“我们的费用增速快于收入。这是一种不可持续的模式。我们需要通过削减成本获得投资能力。”